Anfra työnantajana

Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva, yli 250 ammattilaista työllistävä ja monipuolisesti palveleva betoni- ja infrarakentaja. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra.

Rakennusalaa rohkeasti uudistavana, innovatiivisena ja voimakkaasti kasvavana yrityksenä tarjoamme osaajillemme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Sujuvan työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Johtamis-, laatu- ja ympäristösertifikaatit luovat pohjan vastuulliselle toiminnalle arjessamme. Anfralaisen tunnistat arvoistamme hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme toimistolla ja työmaalla.

Meillä Anfralla muutos ei ole poikkeus: se on kasvun tuoma normaali ja anfralaisia innostava tila. Kasvamme kovaa vauhtia, ja se näkyy: projektit lisääntyvät, tavat uudistuvat, roolit elävät. Täällä et tule tekemään samaa päivästä ja vuodesta toiseen, vaan opit, sopeudut ja kehityt jatkuvasti kanssamme. Emme hae täydellisyyttä, vaan rohkeutta tarttua uuteen uteliaasti, siten rakennamme yhdessä joka päivä piirun verran parempaa Anfraa.

Työpäällikkö, joko tavallinen tontti alkaa käydä pieneksi? Haaveiletko yrittäjämäisestä roolista ja ansaintamahdollisuuksista, mutta yksinyrittäminen ei houkuta?

Mikä homma?

Tämä ei ole tavallinen työpäällikön rooli, eikä sitä ole tarkoitettu tavalliselle työpäällikölle. Haemme Suomen kovimpia infrarakentamisen ammattilaisia uuteen rooliin, joka antaa moninkertaisesti enemmän vastuuta, vaikutusvaltaa ja ansaintamahdollisuutta. Vastineeksi odotamme moninkertaisesti enemmän näyttöä, nälkää ja sitoutumista.

Tässä liiketoimintavastuullisen työpäällikön roolissa myynti ja tuotanto yhdistyvät saman henkilön käsissä. Vastaat itsenäisesti ja asiakasvastuullisesti projektien hankinnasta, hinnoittelusta ja sopimusneuvotteluista sekä tuotannon, talouden, aikataulujen, laadun, turvallisuuden ja työmaatiimin johtamisesta. Et siis tue myyntiä sivusta, vaan rakennat itse oman projektisalkkusi ja kannat siitä aidon liiketoiminta- ja tulosvastuun.

Työskentelet tiiviisti Anfran muun joukkueen kanssa, joten saat ympärillesi kovan luokan ammattilaisten osaamisen ja sparrauksen. Tässä roolissa omien projektiesi kohdalla lopullinen tulosvastuu on kuitenkin sinulla ja kannat sen yrittäjämäisesti myös silloin, jos luvut eivät hymyile.

Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulta löytyy viikoittaista matkustusvalmiutta Suomen sekä tarvittaessa Ruotsin työmaille, kuten myös Anfran toimistoille. Tehtävää on mahdollista hoitaa joko työsuhteessa tai oman konsulttiyhtiön kautta.

Tässä mallissa onnistuminen näkyy tilipussissa aivan eri tavalla kuin tavallisessa työpäällikön tehtävässä, ja samalla kannat vastuun myös projektien onnistumisesta eri mittakaavassa. Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran.

Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin?

Sinulla on vankka kokemus erittäin vaativista työpäällikön tehtävistä tai suurten rakennusprojektien tuloksellisesta johtamisesta. Pystyt osoittamaan konkreettisilla näytöillä, että olet itsenäisesti hankkinut, neuvotellut ja johtanut usean miljoonan euron projekteja laajalla taloudellisella vastuulla. Pelkkä pitkä kokemusvuosien lista ei tässä riitä: meitä kiinnostavat saavuttamasi onnistumiset, eurot ja maaliin viemäsi hankkeet.

Ymmärrät infrarakentamisen tuotantoa, sopimuksia ja riskejä niin syvällisesti, että uskallat tehdä päätöksiä myös silloin, kun kaikkea ei ole valmiiksi pureskeltu. Osaat avata ovia, rakentaa luottamusta asiakkaisiin ja neuvotella kaupan, mutta myös kääriä hihat, johtaa työnjohtoa ja pitää projektin numerot kurissa loppuun saakka. Kaupallinen vainu ilman tuotanto-osaamista ei riitä, eikä tuotanto-osaaminen ilman halua myydä.

Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta.

Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti, sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen.

Kiinnostuitko tulemaan anfralaiseksi?

Tähän poikkeukselliseen rooliin pidämme haun auki toistaiseksi, ja mikäli uteliaisuutesi herää, toivomme, että laitat hakemuksen, vaikket välttämättä juuri nyt olisikaan aktiivisesti työnhaussa.

Ymmärrämme että ehdotuksemme on poikkeuksellinen, ja tässä on paljon pelissä. Emme siis edellytä sinulta valmista päätöstä, kun jätät hakemuksesi, vaan haluamme tutustua molemmin puolin ensin kattavasti ja rauhassa.

Tarkastelemme hakemuksia ja etenemme sopivien ehdokkaiden kanssa rullaavasti. Mikäli etenemme kohdallasi rekrytointiprosessissa, käymme kanssasi perusteelliset keskustelut roolista, vastuista, palkkiomallista, Anfran visiosta sekä tavasta rakentaa kannattavaa liiketoimintaa, joiden jälkeen meillä on kattava käsitys toisistamme päätöksiä varten.

Rekryprosessimme etenee seuraavasti:

1. Ilmaise kiinnostuksesi anfralaiseksi jättämällä meille hakemus urasivujemme kautta simppelillä hakusysteemillämme (katso jos et usko!)

2. Rekrytointiammattilaisten lisäksi hyödynnämme rekrytointiprosessissamme automatiikkaa ja tekoälyä. Jos perusasiat mätsäävät, niin otamme sinuun yhteyttä tutustumiskeskustelun merkeissä.

3. Jatkoon valitut henkilöt pääsevät esittelemään itseään lisää sinulle sopivana hetkenä henkilöarviointien kautta (itsenäisesti tehtävät persoonallisuusarviointi ja kykytestit)

4. Näiden pohjalta meillä onkin jo mukavasti lisätietoja, ja kutsumme sopivia henkilöitä jatkotapaamisiin tutustelemaan Anfran tiimiläisten kanssa ja kuulemaan lisää meiningistämme

5. Tähän rekrytointiprosessiin sisältyy myös pieni case-tehtävä, jonka kautta pääset näyttämään omia kykyjäsi rooliin konkreettisesti

6. Kaikki natsaa? Ei muuta kun kättä päälle ja mukaan Anfran huippuun joukkueeseen!

Mikäli sinulla herää tästä mahdollisuudesta kysyttävää, voit olla yhteydessä suoraan toimitusjohtaja Tomi Puoskariin, hänet tavoitat parhaiten sähköpostitse tomi.puoskari@anfra.fi.

Mikäli olet enemmän kiinnostunut perinteisemmästä työpäällikön positiosta tavanomaisilla vastuilla, kuulemme mielellämme sinusta myös siinä tapauksessa. Kerrothan tämän silloin hakemuksesi yhteydessä.

Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa:

• Liiketoimintavastuullisen työpäällikön rooli Anfralla: myyt, neuvottelet ja johdat projektisi itsenäisesti alusta loppuun. Saat moninkertaisesti vastuuta, vapautta ja vaikutusvaltaa, ja olet valmis kantamaan yrittäjämäisen tulosvastuun myös silloin, kun luvut eivät hymyile.

• Sinulla on todennettavia näyttöjä usean miljoonan euron rakennusprojektien itsenäisestä hankkimisesta, neuvottelemisesta ja kannattavasta johtamisesta

• Voit hoitaa tehtävää joko työsuhteessa tai konsulttisopimuksella

• Työsuhteessa tehtävän kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen todennettavista näytöistä, kyvyistä ja pätevyyksistäsi. Lisäksi tulee bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran.